Alege un anunț și un profil — sau lipește-le pe ale tale. Scorul se actualizează pe măsură ce scrii. Anunțurile și profilurile-exemplu sunt fictive.
Testul rulează în browserul tău și are nevoie de JavaScript. Fără el, prețurile și exemplele de mai jos funcționează în continuare.
Cum se calculează scorul
Testul caută în anunț o listă fixă de competențe uzuale (în engleză, română și turcă). O competență trecută la cerințe sau la responsabilități valorează 2 puncte; una marcată „constituie un avantaj” valorează 1. Rândurile tale primesc punctajul întreg când o numesc și jumătate când numesc ceva apropiat — „Excel” pentru „Excel avansat”, „CRM” pentru „tichete”. Anii de experiență se socotesc din perioadele (de la – până la) de pe rândurile de muncă; anii de studii nu intră. Scor = punctele tale ÷ punctele posibile: de la 70 în sus, aplici; între 50 și 69, adaptezi întâi CV-ul; sub 50, regândești ținta. E un exemplu didactic, nu grila de evaluare a motorului de căutare — o analiză reală citește fiecare rând.